三峡日报讯（记者熊小磊、周琤欣，通讯员杨丹）“我是土木工程专业的，有哪些岗位可以投简历？”“我们企业在中国水电之都宜昌有不同类型的项目，根据你的专业，市政项目质量岗可能比较适合”……连日来，中国一冶交通公司招聘负责人江潮一边接收高校学子递过来的简历，一边介绍公司的引才诚意和宜昌的人才新政。

作为一家扎根宜昌、服务宜昌的央企，该公司紧跟宜昌人才强市战略步伐，以项目为载体、以服务为纽带，主动走出宜昌，先后奔赴武汉大学、武汉理工大学、中南财经政法大学等省内多所高校，开展“一对一”定向招聘活动。

据了解，中国一冶交通公司在宜昌现有各类重点项目平台10个，2022年至2026年，先后为宜昌项目招录各类人才70余人，其中985、211高校毕业生近20人，为宜昌经济发展和城市建设注入了新鲜血液。同时，还积极为5名退役军人提供系统性技能培训及岗位适配指导。

为了让引进的人才在宜昌安心扎根、放心发展，该公司紧跟宜昌人才新政步伐，创新构建了“引、育、用、服”全链条人才保障体系。

在政策扶持上，积极对接宜昌人才补贴政策，为符合条件的高层次人才、青年人才申请相应补助；在岗位培育上，建立“导师带徒”机制、开展近70期“青训班”，助力人才快速成长为岗位骨干；在生活保障上，提供员工宿舍、生活物资福利、食堂补贴等支持，切实解决人才生活难题。同时，公司还联合工会常态化开展“青年交友联谊”等特色活动，助力单身青年增进了解、邂逅良缘。