三峡日报讯（记者孙玉敏，通讯员汪琳、刘国富）日前，宜昌东阳光长江药业有限公司生产车间，机器轰鸣，自动化生产线高速运转，一盒盒药品经包装、检验后源源不断下线，工人在各自岗位紧张有序地忙碌着。其中，不乏大龄人员、残疾人、长期失业人员、脱贫人口等就业困难群体。

今年以来，宜都市聚焦群众就业难、企业用工难“两难”痛点，立足优化营商环境，针对社保补贴兑付堵点，市人力资源和社会保障局推行社保补贴“首次申报+直补快办”改革模式，通过数据赋能、流程优化、服务提质，推动惠企政策直达快享，既帮扶困难群众稳定就业、增收致富，又降低企业用工成本，实现民生保障与企业发展双向共赢。

围绕以往就业困难人员认定、企业补贴申报流程烦琐、跑腿次数多等问题，该局转变服务模式，由“群众企业找政策”变为“政策找群众企业”。依托各类招聘会、用工对接会，前移服务关口，结合就业、社保业务数据系统比对筛查，精准锁定符合条件的就业困难人员，现场完成资格核验与认定，减少群众办事成本。同时，在企业招聘中，及时掌握达成就业意向人员名单信息，对符合条件的及时办理就业困难认定，员工入职后直接对接补贴申领流程，大幅压缩政策兑现周期。

针对企业反映的“月月申报、核验烦琐”等问题，市人力资源和社会保障局深化政务服务改革，打通就业认定、用工备案、社保缴费三类数据通道，建立动态数据核验机制，推行“一次申请、全期畅领”服务模式。存量符合条件人员实行“免申即享”，无需企业重复报件；新增符合条件人员仅需一次性申报，后续由人力资源和社会保障部门按月自动核验用工、参保信息，完成补贴核算兑付，彻底简化申报流程，真正实现“数据多跑路、企业少跑腿”。同时，持续压缩补贴兑付时限，实现新增人员即审即办、存量人员直达快享。

宜昌东阳光长江药业有限公司是改革受益典型。截至2026年4月，该企业31名在岗困难就业人员符合补贴条件，企业仅需申报8名新增人员资料，当月即兑付补贴37533.8元。按最长3年补贴周期测算，该企业预计可累计享受补贴100.62万元。企业从每月申报改为新增一次申报，大幅度节省人力和时间成本，企业获得感显著提升。

为打通政策落地“最后一公里”，市人力资源和社会保障局依托微信公众号、视频号、企业社群推送政策解读、办事指南，确保政策精准触达，实现企业群众应知尽知、应享尽享。目前，已为吸纳580名就业困难人员的160余家企业发放社保补贴336.39万元，既大幅降低企业用工成本，又促进困难群体稳定就业。

社保补贴政策是稳就业、保民生的重要举措，也是优化营商环境的有力抓手。为有效调动企业吸纳困难群体就业积极性，稳固群众就业增收渠道，切实减轻企业经营负担，宜都市将持续聚焦企业和群众需求，深化人社政务服务改革，不断优化补贴经办流程、提升服务质效，做实做细惠企利民服务，全力稳就业、优营商，为宜都经济社会高质量发展赋能助力。