人是推动发展最关键的因素。市委七届十一次全会部署的各项重点任务，要靠广大党员干部真抓实干、攻坚克难，才能落到实处。全市上下要牢固树立和践行正确政绩观，永葆干事创业的激情，增强舍我其谁的闯劲，以实干担当推动工作落地见效，不断聚集高质量发展的更大推动力。

追求更高的目标，要有更高的格局境界。格局决定结局，眼界决定境界。格局小了就很难意识到自己的问题，眼界低了就发现不了自己的短板。当今时代，要素流动早已越过行政边界，产业分工早已不受地域限制。如果仍在旧赛道上原地踏步、在低标准中自我陶醉，把“过得去”当“过得硬”，把“差不多”当“不得了”，再近的目标只能是镜花水月。要坚持以思维升级推动行动升级，直面认知误区，切换坐标系，跳出宜昌看宜昌、跳出宜昌发展宜昌，在更大范围、更大格局中，辨析机遇短板，锚定改革突破，细化实践路径，持续创一流、争第一、干唯一。

实现更好的发展，要有更好的营商环境。好的环境就是规则看得见、承诺能兑现，办事不求人、审批不折腾。这要求党员干部必须有用户思维、利他思维，决不能只会翻禁止条款、不会找许可路径，决不能只设路障不设路标、只踩刹车不踩油门，更不能把“按程序办”“按技术标准办”变成慢作为不作为的遮羞布。要树立人人都是营商环境的理念，坦荡真诚同企业家交往，真心实意为企业服务，构建亲清政商关系，努力让创新资源充分涌动、市场主体放手发展、干部群众大胆创新，在千帆竞发中劈波斩浪。

凝聚更强的动力，要有更强执行能力。一分部署，九分落实。面对你追我赶的区域竞合，面对壮大实体经济、提升创新实力、增强城市能级的硬任务，停顿就意味着落后，犹豫就有可能出局。

（下转第二版）

（上接第一版）

近年来，我市围绕抓发展、抓项目、抓落实，建立了为基层服务包保、“四个重大”推进落实等工作机制。实践表明，这些机制是推动工作落地见效、凝聚发展合力的有力保障。各级领导干部要树立目标和结果导向，对市委市政府部署的重点工作，亲力亲为主动办、事不过夜马上办、持续用力盯着办，主动下沉一线，真正解决问题，决不能把包保当“打卡”、把下沉当“作秀”，坚决防止各项工作在一片高喊“落实”的声浪中落空。

交出更优的答卷，需要有更优的干部队伍。好干部就是要愿干事、敢扛事、能成事，敢于创新、敢于突破、敢于争先。能不能把机遇接住、把责任扛牢，检验着每一位干部担当的成色。要树牢鲜明用人导向，始终把牢“凭实绩用干部、为发展配班子”的标尺，及时把那些在急难险重任务中经过磨炼、实绩突出的干部选出来、用起来，把放心的人用到不放心的岗位，让托底的人解决不托底的事，以组织上的确定性应对工作上的不确定性。

征程万里，实干者胜；重任千钧，担当者强。全市上下要切实把思想和行动统一到全会部署上来，进一步校准工作方向、破除路径依赖，以钉钉子精神把全会部署落到实处，真正把战略机遇转化为发展实效，为宜昌打造增长极、争做“优等生”注入强劲动力、凝聚强大合力。